薬剤師は人間関係で悩みやすい？
こんばんは、やかです！
今回の記事は
「薬剤師は人間関係で悩みやすい？」
です！
薬剤師に限らず
医療現場は独特の職場の雰囲気がありますよね。
閉鎖的な空間で昔から続いている悪習慣が続いていても
ベテラン職員が強いため変える機会もない。
どうしてもついていけない場合は
自分が辞めるしかないですよね。
そこまで追い詰められた時
この記事の方法を試すことで
気持ちを立て直すことができるようになりました。
同じ未来を目指したい方は読み進めてください！
- 目次
- 1. 医療現場の特有の環境
- 2. 忙しさと人手不足による精神的な負担
- 3.人間関係が良い職場の特徴
- まとめ
1. 医療現場の特有の環境
医療現場では、上下関係がはっきりしており、
職場は閉鎖的な環境にあることが多いです。
これにより、次のような問題が生じやすくなります。
- ベテラン職員のパワハラ:
長年の経験を持つ職員が、新人や若手に対して厳しく接し、
パワーハラスメントが常態化することがあります。
- コミュニケーションの不足:
上司と部下の間のコミュニケーションが少ないため、
誤解や不満が蓄積しやすくなります。
- 失敗が許されない環境:
医療の現場では、失敗が患者の命に関わることもあるため、
失敗が厳しく罰せられることが多いです。
これにより、職員は常にプレッシャーを感じています。
- 長時間労働と休暇の取りづらさ:
残業が多く、休暇を取りにくい環境が続くと、
心身の疲労が蓄積しやすくなります。
- 規則の多さと厳守:
医療現場では厳格な規則が多く、それを守ることが求められます。
このプレッシャーが、職員同士の関係を緊張させる要因にもなります。
- 責任の重さと職場のピリピリした雰囲気:
責任感の強い職員が患者のことを思うあまり、
周囲への視線や口調が厳しくなり、
職場全体がピリピリした雰囲気になることがあります。
2. 忙しさと人手不足による精神的な負担
- 人手不足:
多くの医療現場では人手不足が深刻で、
一人一人の業務量が増加しています。
その結果、休憩時間も十分に取れず、精神的な余裕が持ちにくくなります
常にイライラしやすく
予定通りにいかない場合は
周りのスタッフにきつく言ってしまう。
そんな雰囲気もありますよね。
- 精神的な負担:
業務が忙しいことで、精神的なストレスが増え、
職場での人間関係にも悪影響を与えることがあります。
皆忙しいことが分かっているからこそ
「自分だけが負担なんじゃない」
と我慢してしまう場合もあります。
それが定年まで続くかと思うと
さらにストレスを感じますね。
人間関係が良い職場の特徴
1. 管理者にマネジメント能力がある
- 適切なリーダーシップ:
良い職場では、管理者が職員一人一人の意見を尊重し、
適切に指導する能力を持っています。これにより、
職場の雰囲気が和らぎ、コミュニケーションが円滑になります。
- コミュニケーションの促進:
管理者が積極的にコミュニケーションを促すことで、
職員同士の信頼関係が築かれやすくなります。
- ワークライフバランスの推進:
残業を減らし、休暇を取りやすくする制度を導入することで、
職員の心身の健康が守られ、職場の雰囲気が改善されます。
2. 失敗を許容する文化
- 学びの機会としての失敗:
失敗を罰するのではなく、学びの機会として捉える文化がある職場は、
職員が安心して働ける環境を提供します。
3. メンタルヘルスのサポート
- メンタルケアの体制:
職場でのメンタルヘルスサポートが充実していると、職員が安心して働ける環境が整います。
まとめ
いかがでしたか？
現在の職場に足りないものが分かりましたか？
管理職が十分に機能している
医療現場は少ないと思います。
管理者の問題は自分の努力の問題ではありません。
自分にとって害のある人間からは
距離をとりましょう！
本日はここまで。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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